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Como siempre debemos apuntar que la normativa en salud laboral, como en otros ámbitos del derecho social, es un punto de partida, un marco necesario de reconocimiento expreso de derechos.Esta última norma fue emitida en el 2018 y determine que los factores de riesgo psicosocial son “aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgán